La durata minima del modulo per preposti è di 8 ore.
I contenuti della formazione, oltre a quelli già previsti ed elencati all’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/08, comprendono, in relazione agli obblighi previsti all’articolo 19:
- 1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
- 2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
- 3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
- 4. Incidenti e infortuni mancati;
- 5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
- 6. Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
- 7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- 8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.