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Percorso formativo preposto

La durata minima del modulo per preposti è di 8 ore.

 

I contenuti della formazione, oltre a quelli già previsti ed elencati all’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/08, comprendono, in relazione agli obblighi previsti all’articolo 19:

  • 1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
  • 2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
  • 3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
  • 4. Incidenti e infortuni mancati;
  • 5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
  • 6. Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
  • 7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • 8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

 

Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.

Ultima modifica ilVenerdì, 23 Ottobre 2015 15:20
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